Supervision

Supervision

Supervision / analyse de pratique

En supervision/analyse de pratique inter entreprises, nous proposons actuellement:

"Travailler avec des personnalités complexes"

La supervision s'adresse à un petit groupe constitué et permet à ses membres de travailler sur les difficultés rencontrées dans leur pratique et d'échanger entre eux avec l'aide d'un professionnel.

Les contenus sont apportés au fur et à mesure en fonction des besoins des participants et portent sur les compétences managériales, sociales et personnelles nécessaires à l'encadrement et à la gestion des équipes. Le travail se base sur des situations concrètes et vécues à travers un processus d'analyse de pratique bien établi. Ponctuellement, des concepts théoriques, des méthodes ou des grilles de lectures sont proposés afin d'aider à la résolution des cas présentés.

Avantages de la démarche:

  • Ce processus de travail facilite la mise en oeuvre rapide de solutions sur le terrain et le développement continu des compétences professionnelles
  • La personne qui apporte une situation difficile voit, avec l'analyse de ses collègues, de nouvelles perspectives dans sa problématique, se sent soutenue dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une solution. Elle est également amenée à développer une position réflexive sur son propre fonctionnement et à identifier en quoi elle contribue, ou non, à la difficulté de la situation
  • De par l'aspect très pratique du travail, les enseignements tirés de l'analyse des cas sont facilement transposables à d'autres situations
  • Les participants développent leur réseau interne et s'exercent à être mutuellement des personnes ressources; une culture commune - si la supervision est organisée pour un groupe provenant de la même entreprise - est ainsi développée.