Developpement professionnel

Développement professionnel



« Il y a ceux qui voient les choses telles qu’elles sont et se demandent pourquoi. Il y a ceux qui voient les choses telles qu’elles pourraient être et se disent pourquoi pas.»
Bernard Shaw

Formation

« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres, ce n’est pas de leur communiquer notre propre savoir, mais de leur révéler leur propre richesse. »

Le cabinet Didisheim est un interlocuteur privilégié pour mettre sur pied des formations adaptées aux besoins des entreprises dans le respect de leur culture.

Une formation sur mesure permet, par ailleurs, aux collaborateurs, d'apprendre à mieux se connaître, d'exploiter positivement leurs différences et complémentarités, de trouver appuis et soutien et de développer une identité commune. C'est une façon de contribuer à la création d'équipes performantes. Bien d'autres avantages sont par ailleurs sous-jacents:

  • Travail sur des cas concrets internes à l'entreprise;
  • Mise en situation et jeux de rôles au plus près de la réalité;
  • Possibilité d'intervention d'un membre d'un membre de la direction;
  • Contenu décidé en fonction de faiblesses spécifiques;
  • Opportunité pour les participants d'être davantage acteurs de leur formation en étant partiellement inclus dans le choix des contenus;
  • Planification et organisation du séminaire adaptées à l'agenda de l'entreprise;
  • ...

Certifié EduQua, le cabinet utilise des méthodes pédagogiques adaptées à ses interlocuteurs, interactives, pratiques et en constante évolution.

THEMES DE FORMATION

  • Le management
  • L'accompagnement aux changements
  • La communication
  • L’affirmation de soi
  • La délégation
  • La gestion de conflits et de la violence
  • La gestion des émotions
  • Les techniques d'entretien (recrutement, entretiens difficiles, ...)
  • ...

Toutes nos interventions reposent sur les principes suivants :

  • Une adaptation aux besoins spécifiques de l’entreprise et des participants
  • Une animation vivante, basée sur des cas pratiques
  • L’utilisation d’outils et de supports permettant l’implication de chacun
Les formateurs bénéficient tous d’une solide expérience dans les domaines traités. Ils sont en relation quotidienne avec les entreprises et les réalités du terrain.
 
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