Recrutement

Par sa connaissance du marché et des entreprises, par sa capacité à cerner les besoins de ses mandants ainsi que par son expertise dans l’évaluation des cadres et des collaborateur·trice·s, le Cabinet Didisheim est un acteur privilégié pour mener tout ou partie des mandats de recrutement. A l’image de l’ensemble de ses prestations, le Cabinet Didisheim privilégie une approche sur mesure, ciblée sur les besoins de ses clients.

Processus d'un recrutement

Discussions avec vous (comité de sélection ou mandant) afin de cerner vos attentes et de comprendre votre culture interne

Si nécessaire, aide à l'élaboration du profil du poste et du cahier des charges

Rédaction d’une annonce et proposition de différents canaux de recherche

Tri des dossiers, rencontre des candidat·e·s et proposition d’une short-list associée d’une synthèse pour chacune des personnes présentées

Prise de référence au sujet des personnes présélectionnées

Rencontre par le comité de sélection des personnes retenues (avec la possibilité de disposer de nos conseils voire de notre présence aux entretiens)

Possibilité de dispenser des assessments afin d’évaluer les 2-3 derniers candidat·e·s retenu·e·s en se basant sur des méthodologies pointues

Présentation des résultats des assessments au comité de sélection

Conseils dans les dernières démarches ainsi que dans le choix final

Information à toutes les personnes non retenues

 

Pourquoi choisir le Cabinet Didisheim pour vos recrutements ?

• Bénéficiez de nos 25 ans d'expérience et de nos outils personnalisés et validés en matière de recrutement et d'évaluation (cadres et collaborateur·trice·s).
• Profitez de notre connaissance approfondie du monde de l'entreprise ainsi que de notre pratique éprouvée de la complexité humaine.
• Tirez profit de prestations sur mesure, ciblées sur vos besoins spécifiques ainsi que sur votre situation particulière et adaptées à votre budget.
• Accédez à un accompagnement à la fois plus global et plus fin grâce aux larges compétences réunies par nos conseillers : psychologues du travail, assesseurs, formateurs, superviseurs, médiateurs, praticiens en relation d'aide et anciens managers.
• Comptez sur l'éthique, l'écoute et le professionnalisme reconnu de nos consultant·e·s.
• Laissez-vous convaincre par notre excellente réputation, comme le font les entreprises et institutions de tous secteurs qui nous font confiance depuis de nombreuses années.
• Le spécialiste du recrutement à Lausanne, à Genève et dans toute la Suisse romande.

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