Processus d'un recrutement

Discussions avec vous (comité de sélection ou mandant) afin de cerner vos attentes et de comprendre votre culture interne

Rédaction d’une annonce et proposition de différents canaux de recherche

Tri des dossiers, rencontre des candidats et proposition d’une short-list associée d’une synthèse pour chacune des personnes présentées

Prise de référence au sujet des personnes présélectionnées

Rencontre par le comité de sélection des personnes retenues (avec la possibilité de disposer de nos conseils voire de notre présence aux entretiens)

Possibilité de dispenser des assessments afin d’évaluer les 2-3 derniers candidats retenus en se basant sur des méthodologies pointues

Présentation des résultats des assessments au comité de sélection

Conseils dans les dernières démarches ainsi que dans le choix final

Information de toutes les personnes non retenues